Noticias
MUJERES DE POLPAICO SOLUCIONES INICIAN SU FORMACIÓN EN LIDERAZGO FEMENINO
22 mujeres, de distintas áreas, diferentes edades y antigüedades en la compañía, e incluso de diferentes regiones, fueron seleccionadas para participar de “Construyendo el Futuro: Liderazgo Femenino”, una instancia de capacitación profesional que se enmarca dentro del programa Liderazgo 2024.
El objetivo de estos encuentros es entregar herramientas profesionales a mujeres de Polpaico Soluciones para que desarrollen su potencial de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a la equidad de género como valor de la cultura organizacional. Planificación de carrera, estrategias de gestión de aprendizaje permanente, desarrollo de redes de contacto y marca personal, serán parte de las temáticas que se profundizarán durante este programa.
Luis Marchant, gerente de Capital Humano de Polpaico Soluciones, explicó que la iniciativa se enmarca dentro de la estrategia de la compañía para transformarse en una empresa sostenible a 2030. “Si queremos transformarnos en la compañía que soñamos, debemos aportar diversidad. Tenemos que entender el mundo desde todas las miradas y la participación femenina, pero sobre todo la participación femenina en el liderazgo, nos permite incorporar esa mirada diversa. Hace unos años teníamos solo el 7% de mujeres en nuestra dotación y hoy estamos en alrededor de 14%. Esa incorporación femenina lo que busca, justamente, es la diversidad para un mundo más sostenible. La invitación es a que aporten con su mirada diversa y complementaria”.
Durante el curso estarán acompañadas por Denisse Goldfarb, speaker y autora internacional, CEO y fundadora de The People Future, instructora y Top Voice de Linkedin. Denisse es experta en Talento, Futuro del Trabajo y Diversidad e Inclusión, profesora de la Universidad Católica y autora de “Con100te de mi Futuro”, sobre empleabilidad y el nuevo paradigma laboral.
Goldfarb celebró la iniciativa y comentó que, “este programa tiene tres grandes objetivos: entregar herramientas de desarrollo profesional y personal, crear una sólida red y contribuir a la equidad de género como un valor de la cultura organizacional en Polpaico Soluciones”.
